你好,私企病退原因

更新时间:2023-08-09 16:40:55
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你好,私企病退原因
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!根据您的描述人社局以及劳动局咨询处理。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.08.09 15:21:31
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述人社局以及劳动局咨询处理
    2023.08.09 15:12:08
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 有什么法律问题可以帮到你
    2023.08.09 15:10:05
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,事情的具体情况是怎么样的
    2023.08.09 15:44:46
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好你现在的诉求是啊
    2023.08.09 15:08:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助421982 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:病退属于解除劳动合同,一般劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023.08.09 14:47:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助767032 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    处理病退程序,申请病退(职)鉴定由公司统一申报,提供以下资料:(1)公司签字盖章的员工本人书面申请的**市员工生病,非工伤劳动力鉴定表的身份证复印件1英寸免冠近照1张可信的病史资料,其中精神病患者必须提供3年以上的系统治疗病历资料。(2)使用者必须对员工的申请进行初审,同时将初审状况在本企业公示一周,如果没有异议,使用者可以在**市员工生病,在劳动者受伤的劳动力鉴定表上签字盖章,与员工的其他资料提交县劳动鉴定委员会办公室。(3)申报参加企业员工因病退休(职)鉴定的员工资料由县劳动鉴定委员会和有关部门(社会保险局)审查后,市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点,由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定部门。(4)取得鉴定资格的员工收到鉴定资格通知后,向县劳动鉴定委员会办公室支付元鉴定费,准备相关检查、住宿费用。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。


    2023.08.09 14:48:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1576250 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员,均可以申请办理病退。病退条件如下:一、男年满50周岁,女年满45周岁。二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

    2023.08.09 14:48:15
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,劳动仲裁,具体情况说一下,在职多久啦,有没有合同社保
    2023.08.09 16:40:55
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不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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