月初9号提出辞职，那这个月的社保按照劳动法是怎么各规定的？

更新时间：2023-08-09 19:44:28

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浙江顾典律师
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我国劳动法规定,离职当月的工资应该由原公司缴纳。

2023.08.09 14:14:21

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姜月律师
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一般而言，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险

2023.08.09 19:44:28

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应娅婷律师
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这个月社保可以要求现公司缴纳

2023.08.09 14:06:19

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你好，建议及时社保部

2023.08.09 13:38:51

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法律分析：辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后，个人没有缴纳社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023.08.09 13:38:53

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辞职当月是否还应该交纳社保，目前的法律法规以及政策文件都没有明确规定。这就看各个单位自己确定，有的单位规定辞职当月超过十五天以上，当月社保就给员工正常交纳，也比较符合常理。

2023.08.09 13:39:12

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黄嘉律师
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15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保

2023.08.09 14:16:42

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孙梅律师
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劳动法规定必须交社保

2023.08.09 15:15:31

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