首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都人事争议
> 咨询详情
公司与违纪员工解除劳动关系,需要发文向全公司通知吗?
更新时间:2023-08-09 13:03:57
问题描述:
公司与违纪员工解除
劳动关系
,需要发文向全公司通知吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好那现在什么阶段啊
2023.08.09 12:25:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1615721
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、认定员工严重的违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。
2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
劳动合同法
第四条规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据,就算是劳动者真的严重的违纪,但是在
劳动争议
中用人单位举不出来证据,就要败诉,法律讲究的是证据。
4、履行通知工会和本人的程序。劳动
合同
法第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
2023.08.09 11:54:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
858225
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司直接通知违纪员工解除劳动合同即可辞退,前提是确实存在严重违反用人单位违纪的情形。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.08.09 11:54:29
点赞
公司企业律师团队
推荐
已帮助
1598841
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工违纪,应注意核实是否有员工违纪的相关
证据
,然后确定是否有法可依,即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。每当企业之中出现某个具体员工出现严重违纪行为时,作为企业的管理者,特别是直线领导,要第一时间确认事件的具体事实情况以及估测整个时间对企业造成的后果的严重程度,第一时间做出挽救损失的行动。并且在处理整个事件发生时要得到违纪员工的书面确认。
2023.08.09 11:54:37
点赞
四川开邦律师
服务地区:四川-成都
你好,可以在相关部门公布
2023.08.09 13:03:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者随时通知解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
235
公司让员工停职需要书面通知吗
劳动合同纠纷
560
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司解除劳动合同要通知工会吗
劳动合同纠纷
2865
公司与员工解除劳动合同提前通知吗
工伤索赔
725
重婚罪会判几年时间
重婚
80
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
请病假和停薪留职有什么区别?公司要求停薪留职。
你好,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
培训期间每天工资50元,工资根据合同确定,是否违反劳动法
以合同约定为准,没有合同约定,可以要求补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
60
违反保密及竞业协议同一份是什么
两者不同,处理方式各异。保密协议违约可能涉及赔偿、处罚或刑事追责。竞业协议违约则主要支付违约金。具体处理需依据协议条款及实际情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪追诉期是多久?
重婚
60
保密法规定的保密工作方针是什么
保密工作应依法进行。需制定严格的保密制度,明确保密范围和责任;加强保密宣传教育,提高员工保密意识;实施保密技术防护,采用先进技术手段保护国家秘密;定期开展保密检
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
我签署了一份保密协议,保密协议要求员工在离职后两年内不能从事当前职业,有关法律有这样的规定吗?
员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!请问保密吗?
你好,是保密的,你有什么事需要解答
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了消防员培训的合同而且费用收的也不合理这种情况下应该怎么办
如果合同有欺诈,也可以诉讼要求撤销合同,退回费用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
各单位组织人事部门应在涉密人员离职时,根据涉密人员实际情况,制定()协议制定什么协议?
一、涉密人员离岗离职应什么 1、涉密人员离岗离职应该: (1)涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
成都律师
同城律师:
金堂县律师
新津区律师
青羊区律师
武侯区律师
龙泉驿区律师
简阳市律师
蒲江县律师
新都区律师
都江堰市律师
成华区律师
其他人在咨询:
公司解散
欠款催收
资产拍卖
债务债权
企业法律顾问
股权转让
公司税务
企业诉讼
改制重组
公司上市
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
协商解除劳动关系协议书
5869人下载
被迫解除劳动关系通知书
5869人下载
解除劳动关系协议书范本(适用于用人单位)
5869人下载
企业如何解决与员工解除劳动关系的冲突
5869人下载
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 10913 人
我家五万多块钱的金子被偷了
19秒前
阮兴军律师
近期帮助 10913 人
朋友要将其名下房产抵押给我个人,请问我需要承担那些费用和法律责任?有何风险?
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10913 人
往后的十三年,单位不给交,我应该怎么办?
7分钟前
任涌律师
近期帮助 97201 人
我想咨询的是:但是我不知情的情况下用了,卖家过了一个月才找我,我要求协商她不接受并且要起诉
7分钟前
任涌律师
近期帮助 97201 人
你好我的那个罚金没交限制坐高铁
10分钟前
刘云海律师
近期帮助 21030 人
您好想了解离婚相关的
10分钟前
汪健律师
近期帮助 1839 人
你好,我在医院做CT检查时,CT片子上名字错了,医院承担什么责任你
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10913 人
大宗交易居间费多少合理?合,居间合同要怎么签?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询