临时工离职厂里不给离职单怎么办?

更新时间:2023-08-09 11:23:54
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,不给离职证明可以向12333劳动监察大队投诉
    2023.08.09 09:09:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1546821 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.08.08 23:43:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助311843 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.08.08 23:43:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助84227 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.08.08 23:43:58
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,工厂以什么理由不给你离职单
    2023.08.09 11:23:54
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