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临夏劳动合同纠纷
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签了一个公司的实习合同还能签别的劳动合同嘛
更新时间:2023-08-08 20:22:06
问题描述:
签了一个公司的实习
合同
还能签别的劳动合同嘛
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好,有正式单位不能同时和其他企业签订劳动合同。
2023.08.08 16:15:10
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张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
136-8943-1869
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你好,一般指签订一份合同
2023.08.08 20:22:06
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你好,根据合同的内容确定
2023.08.08 15:51:58
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找法网咨询顾问
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679153
人 · 响应时间
平均5分钟内
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实习能签劳动合同。根据相关规定建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2023.08.08 15:51:58
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法律分析:实习能签劳动合同。根据相关规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2023.08.08 15:52:45
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