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武汉调岗降职降薪
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公司说要调岗,欺骗我们放假,然后拖时间,我中间提了离职,然后公司现在就说我主动离职的
更新时间:2023-08-09 10:31:32
问题描述:
公司说要调岗,欺骗我们放假,然后拖时间,我中间提了离职,然后公司现在就说我主动离职的
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
2023.08.08 13:32:03
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黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,如果您签了离职的申请书,那就说明你是主动辞职的,那就不能要求单位支付经济补偿金了。
2023.08.08 14:31:35
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阮建国律师
服务地区:湖北-武汉
139-9550-5876
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建议你与公司协商解除劳动合同。
2023.08.09 09:48:04
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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你好,可以到劳动监察大队投诉
2023.08.09 10:31:32
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荣广斌律师
服务地区:湖北-武汉
159-0716-3683
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您现在是有什么诉求呢?
2023.08.08 14:34:46
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劳动纠纷律师团队
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根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.08.08 12:43:58
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找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
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可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,又称为违法辞职,是指劳动者违反法定或者约定的劳动
合同解除
的条件或者程序,单方解除劳动合同的行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
2023.08.08 12:44:32
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平台法律顾问团队
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法律分析:可以向公司调解,如果调解不成,可以申请
仲裁
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,又称为违法辞职,是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序,单方解除劳动合同的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
2023.08.08 12:44:32
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李正霞律师
服务地区:湖北-武汉
具体是什么法律问题 有什么诉求
2023.08.08 14:01:25
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喻兰律师
服务地区:湖北-武汉
是主动提离职,还是公司变相离职,需要结合证据情况才能判断。
2023.08.08 17:34:26
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