要求按照劳动合同法第38条单方面解除合同并要求经济补偿，我如何最大化争取我的权益。是否不好再依据劳动
更新时间：2023-08-07 20:26:10
问题描述：
您好！我3月2日入职现公司，工资安装
合同写明一直发的是5000，每月25日发放。公司从未给我交社保，上个月初公司想方设法让我签《自愿放弃社保承诺书》，我一直拒绝签，并且一直在谈话中要求给我交社保，公司说交社保也可以，但是得按照4500的工资标准交，我到手就只有4000了。公司今天告知我，如果继续坚持不签承诺书，会强制按照4500标准给我缴纳社保，我口头上也是明确表示不认可。在今天之前，我计划最大化维护我权益的方案是，在公司坚持到9月份，提起
仲裁，要求按照
劳动合同法第38条单方面解除合同并要求经济补偿，届时我在这个公司工作已满半年，正好可以要求1个月赔偿。现在这种情况，我如何最大化争取我的权益。如果他这个月给我交了社保，我是否不好再依据劳动法第38条？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
