你好我工作没满一个月而且没签合同离职需要提前说吗

更新时间:2023-08-07 14:37:52
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你好 我工作没满一个月而且没签合同 离职需要提前说吗
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,试用期离职,需要提前三天向单位告知;单位有特殊规定的,应当按照单位的规定办理。
    2023.08.07 13:17:19
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  • 郭凯文律师
    服务地区:山东-济南 150-6408-3035
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    离职正常的都要提前给公司说的
    2023.08.07 14:37:52
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没有签合同,但是转正了,也要提前一个月说离职吗
没有签订劳动合同,单位也没有为你缴纳社会保险,你可以据此解除事实劳动关系,并要求经济补偿金。
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888 人咨询过
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您好我想问一下劳动合同中没有离职说明转正后需要提前一个月申请离职吗
法律分析:没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个
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888 人咨询过
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你好,没有签订劳动合同离职需要提前一个月吗?
没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人
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888 人咨询过
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你好关于未签订劳动合同辞职也要提前说吗
没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位,若是已经形成事实劳动合同关系的,劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合
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没有签订合同辞职需要提前一个月吗
劳动合同到期后,辞职一般需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损
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没有签合同,离职需要提前一个月吗
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如
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现在公司裁员,应该得到多少赔偿?
单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。
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在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,第二天能马上离开吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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如果工厂迁出原工厂30公里以上
这个要看具体的情况的
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我已经到了退休年龄,公司要求我离职。我可以要求赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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公司的商店关门了,安排我去别的商店工作,我不去,有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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我签署了第一天劳动合同,第二天马上不想干了,可以直接离职吗?
签署劳动合同后不可随意离职。试用期提前3日通知,无试用期提前30日书面通知,或与单位协商一致后离职,同时需办理好工作交接。
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大专实习必须专业对口吗
实习与专业对口性的要求因实习单位、行业及岗位而异。常见处理方式包括:1)选择与专业相关的实习,提升专业技能;2)选择跨专业的实习,拓宽视野和经验;3)根据兴趣和
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大三出去实习想出去住但学校强制住宿并且要求交住宿费
如认为学校规定不合理,可尝试了解规定背后的原因和目的。如确属无理要求,可提出异议并寻求支持。在选择处理方式时,需权衡个人需求、学校规定及法律法规,选择最有利于维
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