我是签了两个月暑假工,但是在一个月的工作期间里控了我半个月出勤,我现在不想干啦,老板不让,怎么办

更新时间:2023-08-07 16:36:01
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我是签了两个月暑假工,但是在一个月的工作期间里控了我半个月出勤,我现在不想干啦,老板不让,怎么办
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  • 广东觉晓律所律师
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    我是签了两个月暑假工,但是在一个月的工作期间里控了我半个月出勤,我现在不想干啦,老板不让,怎么办
    2023.08.07 11:33:37
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉的。
    2023.08.07 11:46:49
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    可以打劳动监察大队电话投诉处理
    2023.08.07 11:44:55
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.08.07 16:36:01
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就是我本以为那个工作我可以做一个月,但是因为强大太大,想着不想干了,老板不让走怎么办
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流
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我本人是做厨师的,离职好几个月了老板不让走,想干完这一个月就自己不不干了,但老板又不给结工资怎么办
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我在厂里上班,活太累了,人受不了,劳动合同也定了,做了二个半月只发了半个月工资,我不想干了
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我现在被中介带去厂里,合同写两个月,可我现在干了一个月多几天想走了,别人不让怎么办?
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我和老板签了合同,上面写着一年不干一个月工资,现在我不干了,老板说那个月工资不给,怎么办
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我想了解一下,公司倒闭,员工有补偿吗
法律分析:公司倒闭需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四
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临时工劳动合同法规定是什么?,法律依据是什么
劳动法制定的法律依据: 1、为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 2、中华人
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请问一下,在什么情况下劳动合同能够终止
劳动合同可以终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)
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但是合同说我们没有劳动关系。这种合同有效吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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