我昨天入职的时候公司收取了1260元的服装费，说试用期一个月后会退给我，还签了试用期协议，这样合法吗

更新时间：2023-08-08 10:34:16

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我昨天入职的时候公司收取了1260元的服装费，说试用期一个月后会退给我，没做满一个月只退30％，还签了试用期协议，这样合法吗

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如果合同只约定了试用期的话视为没有试用期

2023.08.07 12:02:24

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九转律所律师
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个月只退30％，还签了试用期协议，这样合法

2023.08.07 13:46:35

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韩梦云律师
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涉嫌违法，可以委托专业律师帮您合法维权

2023.08.07 16:10:17

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徐孝乐律师
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您好是需要结合您这边的详情的

2023.08.08 09:20:58

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上海锦政律师
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您好，收费协议这样是不合法的

2023.08.08 09:57:54

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王珂律师
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这种入职收费的都不太靠谱的

2023.08.07 11:54:55

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高昆伦律师
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合同当中是否规定退款

2023.08.07 14:15:59

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用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023.08.07 11:32:13

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王涛律师
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违法，不得收取任何费用，可以去劳动监察投诉。

2023.08.08 10:34:16

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