具体情况来说就是他们发布的招聘信息上说的是周休两天，但是签合同的时候合同上没有写这一条，该怎么办

更新时间：2023-08-08 10:24:26

问题描述：

你好，具体情况来说就是他们发布的招聘信息上说的是周休两天，但是签合同的时候合同上没有写这一条，而且合同没有让我们仔细看，签了两份合同，按理说有一份是应该给我的，但是他们全收走了。现在他们不承认周休两天，反而只让我们月休两天，该怎么办

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宋学斌律师
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很抱歉听到您遇到的问题。根据您的描述，招聘信息和合同存在差异。建议您先详细阅读合同中关于休假的规定，并核对招聘信息是否展示了周休两天。如果合同确实没有约定周休两天，您可以通过与雇主沟通协商，解释您对招聘信息的理解。如有必要，您也可以咨询当地相关法律部门或劳动仲裁机构寻求法律支持。

2023.08.06 18:16:42

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合同中没有对具体休息时间做出说明，压根就没有列出休息时间的相关内容。还有，我想再咨询一下他们没有将第二份合同交给我这个合理合法吗，就是连续签了两份合同，但是全被他们拿走了，而且没有要给我们的意思

2023.08.06 18:24:15
王俊颖律师
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可以先给12333打电话，要一份合同回来，本身合同就应该公司和员工各一份的。

2023.08.07 09:27:49

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顾倩律师
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您好,您可以提请劳动仲裁,要求支付加班费

2023.08.07 11:53:08

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盈科王雨昕律师
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您好，可以去仲裁维权，算加班费。

2023.08.07 10:00:31

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建议到劳动局投诉处理

2023.08.06 18:00:35

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您好，可以向劳动局举报

2023.08.06 18:00:55

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你好，可向劳动监察大队投诉

2023.08.06 18:01:12

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王锋律师
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签合同没写双休合法吗劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,如果用人单位安排劳动者在节假日期间加班,用人单位不支付其加班费的,则是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其节假日加班期间的加班费。
二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请

2023.08.08 10:24:26

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