员工开自己车外出办公撞人了，员工走了保险，公司怎么赔偿员工

更新时间：2023-08-07 15:41:37

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

天津国三奥律师
服务地区：天津-天津 136-8207-7554

咨询我

您好，这个情况可以参照工伤处理办法

2023.08.07 09:53:56

点赞
天津简阳律师
服务地区：天津-天津 137-5255-2337

咨询我

您好，公司把损失给员工就可以了

2023.08.06 17:16:16

点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好。按照工伤标准赔偿

2023.08.06 20:01:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助821885 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：员工工作出车祸的，如果属于工伤的，那么可以享受工伤保险待遇，如果缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付，如果没有缴纳的，由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.08.06 16:07:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助589276 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工工作出车祸的，如果属于工伤的，那么可以享受工伤保险待遇，如果缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付，如果没有缴纳的，由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.08.06 16:07:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助331989 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

这是可以直接起诉处理的

2023.08.06 16:08:00

点赞
翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

您好，和员工协商赔偿方式

2023.08.07 15:41:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。