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实习生上班公司让加班就必须加班吗?
更新时间:2023-08-07 10:16:30
问题描述:
实习生上班公司让加班就必须加班吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川开邦律师
服务地区:四川-成都
138-0809-3704
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你好,看是否是本身工作任务范围内的,不是的话可以保留证据向劳动监察大队投诉
2023.08.07 10:04:33
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平台特邀律师
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1989410
人 · 响应时间
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法律分析:加班是要支付加班工资的。正常来讲企业安排员工加班了,应当支付员工工资的150%的工资报酬,但如果是安排员工在休息日去加班的,用人单位支付工资报酬的时候,是应当支付200%的工资报酬,可是如果能够优先安排补休的话,是可以安排补休的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.08.06 07:29:14
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
947269
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:不一定,劳动法规定不让加班,加班必须给加班费或者安排调休。这是为了保护员工的利益。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.08.06 07:29:31
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找法网咨询顾问
已帮助
1576493
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,申请
劳动仲裁
2023.08.06 07:29:34
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周刚律师
服务地区:四川-成都
加班需要用人单位支付加班费,员工也有权拒绝加班
2023.08.07 10:16:30
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