工作五年合同到期不续签应该怎么赔偿

更新时间：2023-08-08 14:54:48

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工作五年合同到期不续签应该怎么赔偿

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石健伟律师
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五年劳动合同到期后，如果是用人单位不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金

2023.08.06 01:01:12

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唐程义律师
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你好，劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。

2023.08.08 11:36:40

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窦艳华律师
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你好，你的问题问题电话详细帮你解答 5

2023.08.07 09:01:59

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王冰律师
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您好，不续签可以申请劳动仲裁维权

2023.08.05 19:43:07

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吴昭燕律师
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你好，赔偿的问题视具体情况而定

2023.08.05 18:19:34

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刘光华律师
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你好，应当支付5个月工资

2023.08.05 20:39:18

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2023.08.05 21:10:13

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广东天习律师
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你好！你可以主张赔偿的

2023.08.06 08:44:48

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.06 10:02:37

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.08.07 10:09:54

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揭志文律师
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不续签可以要求经济赔偿

2023.08.05 17:56:16

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法律分析：工作五年合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,工作满5年的,获得5个月工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2023.08.05 17:36:14

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五年合同到期不续签有补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.08.05 17:36:19

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1、五年合同到期不续签有补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.08.05 17:36:31

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硕康律所律师
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您好，可以要求公司赔偿经济补偿金的

2023.08.05 17:57:00

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好，合同到期不续签，如果没有提前30天通知需要赔偿n+1

2023.08.06 10:31:21

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刘艳敏律师
服务地区：广东-广州

支付补偿金，一年补一个月工资

2023.08.08 14:54:48

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