领导说给你三天时间考虑是留下还是自己走工资是直接发还是等到发工资发

更新时间：2023-08-09 14:59:46

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刘瑾东律师
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如果领导给你三天时间考虑是否留下，那么你需要好好考虑这个工作对你的重要性和未来发展。如果你决定离开，你可以向公司提出辞职申请，并与公司协商好离职日期和工资结算方式。

通常情况下，工资应该按照劳动合同约定的时间和方式发放。如果合同中没有明确规定，则应该按照公司的工资支付制度进行发放。因此，你可以先了解一下公司的工资支付制度，以便更好地了解工资的结算方式。

2023.08.09 14:59:46

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可以和公司协商发工资，协商不成的到劳动行政部门投诉，或者到劳动行政部门投诉。如果还是不发工资的话，那么建议到人民法院起诉用人单位，要求发工资。员工与用人单位协商离职，那么用人单位应该在员工离职当天结清工资。如果没有结清的话，应该约定好时间。如果都没有的话，员工可按照上述方法，进行协商、投诉、仲裁或者是起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.05 17:01:26

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如果劳动者在入职三天后离职，用人单位需要按劳动合同的约定发给其工资，对于劳动者正常付出劳动的期限，用人单位都需要支付工资，不能有无故克扣或者拖欠的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.05 17:01:47

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你好，应该及时结算

2023.08.05 17:02:14

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