我,我儿子在部队上已经授衔但是他有抑郁症部队要退兵这怎么说

更新时间:2023-08-05 12:28:08
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    法律分析:退兵是三种情况
    第一种因为生理原因,例如部队复检的时候发现身体严重不符合征兵要求,(不是很严重的一般不会退)或者在授衔之前发现患有严重的传染病或者精神病,会有专人陪同遣送回家,这是要追究相关责任人责任的,严重的触犯“接送不合格兵员罪”要上军事法庭。
    第二种因为突发情况,比如新兵直系亲属过世,家庭困难的,授衔之前可以退兵,授衔之后部队会给予一定的照顾,特殊情况下可以批准提前退伍,这种可以享受优待。
    第三种因为新兵非正当理由拒绝服役的,在没授衔之前可以退兵,由专人遣送回当地武装部,一般处以罚款,(有服兵役义务的公民有下列行为之一的,由县级人民政府责令限期改正;逾期不改的,由县级人民政府强制其履行兵役义务,并可以处以罚款:法律依据:《中华人民共和国兵役法
    第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿,可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。
    第十三条 国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当在当年六月三十日以前,按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排,进行兵役登记。经兵役登记并初步审查合格的,称应征公民。
    第十四条 在征集期间,应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知,按时到指定的体格检查站进行体格检查。应征公民符合服现役条件,并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的,被征集服现役。
    2023.08.05 12:27:42
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关于工伤鉴定无级别之赔偿问题
工伤鉴定无级别时,用人单位需要承担的责任包括:按月支付职工的原工资福利待遇,确保工伤职工在停工留薪期内的生活不受影响。同时,用人单位还需配合工伤职工进行劳动能力
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职工上班期间摔倒,检查颅内有出血,经检查,医生认为出血不是摔倒造成,而是因出血造成摔倒这能否判断为工
1. 摔倒后立即就医,并报告单位; 2. 单位及时申请工伤认定; 3. 工伤认定后,进行伤残鉴定; 4. 根据伤残鉴定结果,确定赔偿标准并申请赔偿; 5. 如对
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您好,脑出血一年病假期满,在谈赔偿,请问该怎么谈?
脑出血赔偿谈判时,应:1. 准备医疗证明和费用清单;2. 根据法律规定计算赔偿金额;3. 与对方协商,争取最大利益;4. 如协商不成,可考虑调解或诉讼;5. 保
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腕管综合征不是职业病吗?是否可以向公司要求赔偿?
被诊断为职业病的职工,其等同于工伤,享受一般工伤或工伤伤残同等赔偿待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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工伤手指断了一根筋
除了申请工伤认定,您还可以采取以下措施维护自己的权益:1. 及时就医并保留所有医疗记录,确保您的伤情得到妥善治疗;2. 与用人单位协商,要求支付医疗费用和工伤期
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吊车在工地上看不到,有人指挥碰到人了责任怎么划分
从法律角度看,处理方式包括协商赔偿、调解或诉讼。选择时应考虑事故责任明确程度、双方协商意愿及赔偿金额等因素。若责任明确且双方同意,可协商赔偿;有争议时可寻求第三
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我这边已经提交了辞职报告,我做这份工作之前手是不疼的,做这份工作后手疼,导致损伤,算不算工伤
您的情形可能算工伤。操作如下: 1. 及时就医,确保健康。 2. 向劳动部门申请工伤认定。 3. 治疗结束后,申请劳动能力鉴定。 4. 根据伤残等级,与单位协商
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