若迟到三次以上可辞退员工,公司可以以此辞退我吗?如何判断是否合理,我该如何维权
更新时间:2023-08-08 15:20:04
问题描述:
目前试用期,公司给了一份试用期规则的文件让我签,我对其中两点有疑问
一是文件中说明迟到第一次扣20,第二次扣20且取消全勤,第三次扣50,若迟到三次以上可辞退员工,这些规则合不合理
目前我迟到了三次以上,但每次都在一两分钟左右,公司可以以此辞退我吗?
二是若公司以不符合录用条件为由辞退,如何判断是否合理,我该如何维权
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