会计岗位提出离职已满一个月公司现在招不到合适的人不让走怎么办？遇到这种事咋办

更新时间：2023-08-06 21:27:23

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会计岗位提出离职已满一个月公司现在招不到合适的人不让走怎么办？公司招人就是高要求低薪资，压根没人来。要么就是找个薪资很低的啥也不会的要求我教会他才能走遇到这种事咋办

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蒋翔律师
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如果你已经提出离职并满一个月，且公司无法招到合适的人接替你的工作，公司不应该阻止你离职。如果公司以招不到人为由不让你离职，你可以与公司进行沟通，并指出你的离职权利和公司的义务。如果公司仍然坚持不让你离职，你可以考虑与公司进行法律交涉或者向相关劳动监管部门投诉。

2023.08.04 11:13:15

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黄嘉律师
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您好，提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.04 09:31:34

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张涛律师
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你可以拿别的公司的入职时间去跟他讲，就说新的公司让我马上去上班，不能再拖了，到时候他不让走，也没有办法

2023.08.04 09:55:27

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应娅婷律师
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您好，您已经提出一个月是可以了，如果对方克扣工资，可以通过劳动仲裁

2023.08.04 09:47:52

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姜月律师
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你好，劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动关系，即可以离职

2023.08.06 21:27:23

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孙梅律师
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你好，已经提前一个月通知离职就没事

2023.08.04 11:16:17

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《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

2023.08.04 08:57:42

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你干了一个月要辞职嗯，让你招一个人进来，这个是不太对的，但是主要看你跟他怎么签订的劳动合同？一般情况下，在试用期之内呢，是可以提前三天就可以解除的，如果过了试用期之后转正，你这边嗯，需要按合同签订的这个协议走，比如他要求求你提前一个月提出离职，这样才可以，但是让你找一个人的话，这个好像嗯，没有明确的法律条文规定，如果他给你提出一些苛刻的条件问的话。你可以向当地的劳动局申请劳动仲裁

2023.08.04 08:58:19

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找法网咨询顾问
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辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走，朋友有劳动法呀，你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀，他们这么做是违法行为，你尽管可以去告的，劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。

2023.08.04 08:58:25

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