公司让员工办多张银行卡,且是不同人的,是不是违法了

更新时间:2023-08-04 21:42:47
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公司让员工办多张银行卡,且是不同人的,是不是违法了
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  • 丁晓霞律师
    服务地区:江苏-南通 139-6292-7848
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    公司有没有说这个银行卡办的用途是干什么的?如果仅是你们给你们自己使用的话,就不存在违法
    2023.08.03 22:34:01
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,有可能用于非法用途。
    2023.08.04 07:52:17
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    可以投诉或申请仲裁
    2023.08.03 21:48:28
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好!建议及时报警处理
    2023.08.03 21:48:45
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,建议报警处理
    2023.08.03 21:48:50
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  • 俞泉律师
    服务地区:江苏-南京
    公司让员工办多张银行卡,且是不同人的,可能涉及到违法行为。
    根据《中华人民共和国刑法》规定,银行或者其他金融机构的工作人员,利用职务上的便利,犯有挪用公款、挪用资金罪或者吸收客户资金不入账罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
    因此,建议遵守相关的法律法规和社会道德规范,并寻找其他合法合规的工作方式。
    2023.08.04 21:42:47
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员工违法公司怎么处罚
员工违法公司怎么处罚
员工违纪处理 2297
我因为一些事情多办了三张手机卡,是不是违法的
您好,你可以收集证据报警处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
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咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的,每天工作8小时,每周工作5天,每周不超过40小时
你好!可以要求公司支付加班费,如果拒不支付,可以申请劳动仲裁!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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法定节假日和休息日重叠需要补休吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
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扣工资的情况下扣工资违法吗?他只是说工作时间是什么时候到什么时候,但是他从来没有说过迟到要扣多少工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
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患有脑出血的职工能否解除劳动合同?
你好!劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的
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今年应届生毕业,在北京找了一个工作,学校这边正常让签三方协议,公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析:1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
全部3个答案 >
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑,学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益,可以积极参与;若认为实习时间过长或与专业不符,可以提出
全部3个答案 >
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