我辞职了都是老板却说15号统一发工资再结但是我急用钱

更新时间:2023-08-03 20:16:13
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我辞职了都是老板却说15号统一发工资再结但是我急用钱
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    这个每个月的财务都是一样的,都是有规定的
    2023.08.03 20:16:13
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-6482-6592
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    你好! 你可以要求结清工资的
    2023.08.03 19:24:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1713465 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,建议协商处理
    2023.08.03 19:01:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1027288 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、到劳动行政部门举报;二、也可以直接申请仲裁;三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.08.03 19:01:37
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助444054 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:要求发还工资,并给予相应赔偿或者向人民法院去起诉,按照民事,要求劳务报酬这种形式去主张自己的权利。法律依据:《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2023.08.03 19:01:38
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  • 广东运持律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好..你咨询的事情可以通过法律途径解决
    2023.08.03 19:29:00
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