请病假住院单位按事假扣工资

更新时间:2023-08-02 22:40:20
问题描述:
请病假住院单位按事假扣工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助92601 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动法病假扣工资的规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责任限期支付;其他。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2023.08.02 22:39:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助666337 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。法律规定:请病假在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。超过6个月时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。法律依据:《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条
    工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者,为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者,为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者,为本人工资百分之一百。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2023.08.02 22:40:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助664520 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    关于请病假扣工资的规定:病假工资可以由单位低于当地最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;以及用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其限期支付等。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2023.08.02 22:40:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工病假期间需要支付工资吗
员工病假期间需要支付工资吗
劳动合同纠纷 2790
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何支付客户单方面终止合同
按合同上写明的方式进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为何公司在签订工作合同前没有正式通知我?我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工作是一个月底薪1000加绩效800,那财务那边底薪扣了我500合理吗
不合理。如果沟通无果,可以向劳动行政部门投诉,要求支付被扣工资。同时,注意保留工资单等证据,以备日后维权之需。若情况严重,还可考虑寻求法律援助,通过法律途径维权
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家人强硬要求我辞职
你完全有权拒绝家人强硬要求你辞职的请求。辞职是个人自由选择的权利,不应受到他人的强迫或干涉。如果你认为家人的要求不合理或侵犯了你的权益,你可以坚定地表达自己的想
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
潘学平律师
近期帮助 28585 人
就是进派出所两次都是因为偷电瓶,多久能出来啊
5分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13558 人
学校小孩子被群欧,疾病证明书为脑震荡,右耳听力下降,这精神赔偿要对方赔多少
8分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43529 人
假如18岁女孩子自愿和我发生性关系在自己家过了两天报警说我强奸有事吗
11分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13558 人
对方说她18但是实际13已经发生关系了犯法吗
15分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4547 人
公司法人可以申请工伤认定吗
16分钟前
重庆汉格所律师
近期帮助 592 人
您好。公司调岗,员工不同意,是否有补偿
16分钟前
肖育红律师
近期帮助 726 人
影响到我的日常生活了,但是检测完烧烤店的噪声未超标,然后烧烤店就用未超标抗辩,烧烤店这么做不违法吗
24分钟前
许聪聪律师
近期帮助 35 人
我从广西装一车菠萝蜜到南昌深农市场卖货,卖完后档口老板以有烂果为理由拒绝支付我的运费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询