没有合同公司违法吗

更新时间:2023-08-09 15:27:04
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没有合同公司违法吗
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  • 天之澜律所律师
    服务地区:上海-上海 150-2117-3680
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    您好:用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法;
    用人单位超过一个月未签订劳动合同的,相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后,第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过...
    不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。
    2023.08.09 15:27:04
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  • 王磊律师
    服务地区:上海-上海 137-8894-8147
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    你好,当然违法的,在一定情况下可以要求双倍的经济赔偿金
    2023.08.06 16:54:54
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  • 周婷律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下
    2023.08.03 11:12:27
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好,超过一个月未签劳动合同,可主张二倍工资
    2023.08.03 09:16:07
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    如果劳动关系 没有签订劳动合同的话 是违法的
    2023.08.03 10:04:28
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    没有合同公司违法吗没有合同公司违法吗
    2023.08.03 11:23:18
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好,是违法的,可以申请劳动仲裁
    2023.08.03 09:34:12
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 没有签订合同是属于违法的
    2023.08.03 09:38:01
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    您好 我可以为您提供法律帮助
    2023.08.03 08:47:49
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  • 阳荣律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    您好,是没有签劳动合同吗?
    2023.08.03 10:23:39
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
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    你好,这边是需要法律咨询吗
    2023.08.08 14:39:35
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    你好 没有合同公司违法
    2023.08.02 19:55:26
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    一般是要签订合同的啊
    2023.08.02 19:56:27
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    搜集证据提起劳动仲裁
    2023.08.02 21:04:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1817156 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司合同不给员工违法。员工应当及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,员工可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十一条
    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023.08.02 19:37:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助753671 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:不签合同的公司违法,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付双倍工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.08.02 19:38:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助87970 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没签合同是违法的。
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    因此,按照法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
    法律依据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023.08.02 19:38:51
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  • 贺泽龙律师
    服务地区:上海-上海
    您好,这个是根据什么合同
    2023.08.02 20:10:50
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    没有合同公司违规。我们可以协助你
    2023.08.02 21:22:36
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  • 王禹策律师
    服务地区:上海-上海
    没有合同公司违法吗,入职多久了呢
    2023.08.03 09:38:12
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