您好，请问我今天想要离职，昨天是我最后工作的日期，那我写辞职信的时候离职日期应该如何填写？

更新时间：2023-08-08 14:47:29

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王珂律师
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你今天没有工作？完整描述

2023.08.02 15:19:34

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今天比较少，就上了大概四个小时

2023.08.02 15:23:18

申请离职日期按照今天算

2023.08.02 15:25:17

我再问一下啊，是今天还是今天加上三十天？

2023.08.02 15:26:11

你今天还在工作，那计算是从第二天开始算。如果公司同意你离职的话，双方协商一致任意时间都可以解除劳动合同关系

2023.08.02 15:29:39

谢谢律师，我已经了解了

2023.08.02 15:31:09
高昆伦律师
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您好，请问我今天想要离职，昨天是我最后工作的日期，那我写辞职信的时候离职日期应该如何填写？
写提交当天的日期

2023.08.03 10:49:16

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周婷律师
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您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗

2023.08.02 17:12:22

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苗伟律师
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您好，啥原因想要离职啊，这个可以帮您的

2023.08.02 15:31:02

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不用了，谢谢律师，问题已经得到解决

2023.08.02 15:35:47
九转律所律师
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今天想要离职，昨天是我最后工作的日期

2023.08.02 16:33:38

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徐孝乐律师
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您好需要看您这边的详情的

2023.08.03 09:30:40

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上海锦政律师
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你好，这边是需要法律咨询吗

2023.08.08 14:47:29

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离职日期是写上班的最后一天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.08.02 15:02:23

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法律分析：辞职信需要写明申请日期，并不需要写办理离职的时间，办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需要在申请离职日期的一个月内。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.02 15:02:32

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一、离职申请日期是不是写今天的
1、员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、员工离职需要立即支付工资吗
依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。

2023.08.02 15:02:45

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