没有劳动合同可以仲裁么

更新时间：2023-08-03 22:45:57

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没有劳动合同可以仲裁么

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潘晓东律师
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劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.08.03 09:09:04

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宋林聪律师
服务地区：四川-成都 135-4808-1722

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无劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁

2023.08.03 22:45:57

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天津简阳律师
服务地区：天津-天津 137-5255-2337

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一般来说,如果用人单位没有和员工签订劳动合同且拒绝签的话员工是可以申请劳动仲裁的,但是要注意的是申请劳动仲裁是需要提供相关能证明双方...

2023.08.02 14:45:01

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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911

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没有劳动合同，可以要求双倍工资，进一步沟通我

2023.08.02 17:07:39

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马兵律师
服务地区：天津-天津 139-2002-3672

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您好，可以仲裁，还可以要求未签合同的补偿。

2023.08.02 21:05:34

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天津国三奥律师
服务地区：天津-天津 136-8207-7554

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没有合同不等于没有劳动关系，可以仲裁处理

2023.08.02 15:55:33

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齐晓玲律师
服务地区：天津-天津 156-2038-4303

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可以的，您可以到劳动局申请有无备份？

2023.08.03 18:30:22

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天津卓旭律所律师
服务地区：天津-天津 155-2252-1115

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您好，您主要诉求是什么，工作多久了

2023.08.02 15:02:05

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，没有劳动合同可以申请仲裁

2023.08.02 16:12:04

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天津东方律所律师
服务地区：天津-天津 185-2250-5107

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您好，您遇到了什么法律纠纷呢

2023.08.02 14:47:47

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李承杰律师
服务地区：天津-天津 176-2268-0665

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~你好！没给你还是根本就没签

2023.08.02 14:54:45

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张建华律师
服务地区：天津-天津 138-2021-2620

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1可以，能证明劳动关系就可以

2023.08.02 15:03:40

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泰仁律所律师
服务地区：天津-天津 181-1783-9638

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可以劳动仲裁，工作多久了呢

2023.08.02 14:42:59

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张志杰律师
服务地区：天津-天津 180-0210-8515

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您好，您可以申请劳动仲裁

2023.08.02 15:10:34

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没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同，可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间，注意收集好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁需要什么材料
1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.08.02 14:25:58

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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。但是得注意，劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据，例如银行流水、社保保险缴纳记录、工作证、工资条，发票等等。或者是能证明劳动者在那工作的人。证明劳动关系存在并不难，难的是如何去证明这段劳动关系一直存在。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2023.08.02 14:26:22

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没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

2023.08.02 14:26:40

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天津三月风苑欣律师
服务地区：天津-天津

可以仲裁确认劳动关系，同时主张其他要求

2023.08.02 14:43:50

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王一钞律师
服务地区：天津-天津

你好可以通过仲裁证明劳动关系

2023.08.02 16:03:18

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翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

您好，您是遇到什么法律纠纷

2023.08.02 16:13:18

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