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我没与中介签订劳务合同工厂老板原本说做一个月后有住宿,我想离职老板不同意得需要提前一个月写离职报告
更新时间:2023-08-02 13:54:50
问题描述:
我没与中介签订劳务
合同
工厂老板原本说做一个月后有住宿,现在又说下个月才有 又是要10月份左右才有 我想离职老板不同意 得需要提前一个月写离职报告 老板娘说一个月要离职的话要扣500元 刚来时中介说的是临时工 昨天问说的是长期工
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
您好劳动争议可以帮你解决
2023.08.02 13:54:50
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法律分析:超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《
中华人民共和国劳动合同法
》规定,劳动者可以按照《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.08.02 11:37:09
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蒋翔律师
服务地区:浙江-杭州
根据你的描述,似乎你与中介签订的劳务合同并没有明确规定住宿问题,也没有明确规定离职通知期和违约金等事项。
2023.08.02 13:37:02
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