你好,提前一个月通知,员工不签署离职协议,怎么办

更新时间:2023-08-03 11:12:30
问题描述:
你好,提前一个月通知,员工不签署离职协议,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 180-3802-0040
    咨询我
    如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。在需要签字的地方注明该员工拒绝签字,照常办理辞退手续,当然前提是辞退理由和程序都是符合劳动法规定的。应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。
    2023.08.02 16:16:54
    点赞
  • 王加媛律师
    服务地区:广东-深圳 136-6264-2527
    咨询我
    你好,站在公司的角度,法律规定只有三种情况提前三十天或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。其他的解除要进行具体判断和操作,否则很有可能构成违法解除。
    2023.08.02 10:19:43
    点赞
  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    员工不签离职协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同
    2023.08.03 11:12:30
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    那你需要赔偿啊,不赔偿对方怎么愿意离职啊
    2023.08.02 10:03:51
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1976583 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一、离职协议书可以不签吗
    1、离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    (一)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    (二)劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    二、企业不签订劳动合同可以吗
    企业不可以不签订劳动合同,即企业必须与劳动者签订劳动合同,对劳动报酬、劳动保护条件、劳动地点、劳动时间等具体的事项协商确定。相关法律也规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023.08.01 21:01:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助395021 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.08.01 21:02:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助318707 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.08.01 21:02:09
    点赞
  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳
    您好辞退员工是需要给予赔偿的
    2023.08.01 22:53:59
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您是书面通知员工离职么
    2023.08.02 06:38:42
    点赞
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问这边是劝退员工了吗
    2023.08.02 09:26:15
    点赞
  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团为您提供法律服务。用人单位解除劳动合同只需证明《解除劳动合同通知书》已送达,解除即成立。但一般情况下需要支付经济补偿金。
    2023.08.02 09:34:38
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好! 用人单位可以解除劳动关系的
    2023.08.02 11:28:25
    点赞
  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,那么只能选择仲裁要求离职了
    2023.08.02 16:51:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他8位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,请问就是公司签了劳动合同,但离职的时候,领导不签字,怎么办
你好,离职的话只要按照规定提前通知公司就可以,不需要公司同意。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,入职一个月没签劳动合同,签过保密协议,我现在想离职要怎
想辞职,但是签了一年的合同,按照以下方式走流程:首先可以与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位可以单方解除劳动合同么
单位可以单方解除劳动合同么
劳动合同纠纷 1538
你好试用期员工提前辞退,不愿主动填写离职书,不愿意交接怎么处理
你好,员工主动离职有书面的证据,不一定要书面的离职书,微信、邮件都可以的。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问临时工提前7天离职,但是不给离职单怎么办
你在哪里工作了多长时间?如果是劳务关系,双方对解除没有特别约定的话,是可以离职的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,入职半年没签劳动合同怎么办
你好,你已经离职了还是没有离职呐?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,进厂一个月没签合同,辞职不批怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我提前一个月辞职,领导不签字不批准怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我提前30天提出离职,但公司领导不同意也不签字怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,辞职报告提前一个月提交,到期后不办离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 296813 人
我手续上是一家企业的监事,但实际上已不在该公司任职,需怎么解决(股东会因股东人员在国外等原因开不了)
43秒前
代根军律师
近期帮助 1617 人
请问你主要负责什么案情?
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 296813 人
16年事编退,小教副高8级,工龄40年。退休金应补发多少?
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 296813 人
现在无偿还能力》,但是一直有偿还意愿,债权人却要找律师走法律程序、
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 296813 人
你好!劳动仲裁要上班打卡纪录是要复印每一天的吗?
16分钟前
何江律师
近期帮助 62413 人
还呗借款时卡号填错了,是否仍需还款?
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 296813 人
我做心脏手术请病假一个月后正常上班,单位说我请假一个月周六周日没值班要补班,这合理吗?
18分钟前
刘金朝律师
近期帮助 2374 人
那个平台我填错账号资金冻结后,他说要冲相同金额,之后一起返还,然后第一次解冻后确实返还到平台了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询