由劳务输送临时工给工厂，可现在工厂老板跑了，不发工资，有办法追回吗？

更新时间：2023-08-08 10:08:43

问题描述：

我们跟工厂签订合同，由劳务输送临时工给工厂，可现在工厂老板跑了，不发工资，也联系不上人，有办法追回吗？

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罗旷律师
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你好，可以申请劳动仲裁，裁决后申请强制执行

2023.08.01 16:29:59

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朱银芝律师
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有办法，知道老板的身份信息什么的，起诉

2023.08.08 10:08:43

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有两个途径解决问题：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人者单位超过一定期限不与劳动者签订合同是不合法的，用人者拖欠工资或者不发工资的，都可以要求赔偿;只要付出了劳动，用人单位就应该支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.01 14:30:42

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不管是劳动关系还是劳务关系
解除劳动合同或劳务合同都得依法解除
依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉

2023.08.01 14:30:59

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找法网咨询顾问
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如果因老板逃跑而要不到工资的，劳动者可以先与老板协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门投诉；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，若构成拒不支付劳动报酬罪的，可直接向公安机关报案；其他解决方式。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.01 14:31:28

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