公司签署的正式合同，工作一年后，统一要签外包合同，如果我不愿意签署的话，会怎样？是否有补偿？

更新时间：2023-08-02 15:44:47

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公司签署的正式合同，工作一年后，统一要签外包合同，如果我不愿意签署的话，会怎样？是否有补偿？

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员工拒绝签合同，那劳动关系丧失，这种情况用人单位不用承担赔偿责任，由劳员工自己承担责任。但如果在续签合同时，用人单位降低了报酬之类的，劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位需要赔偿。

2023.08.02 10:21:40

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2023.08.01 14:42:38

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可以直接联系当地的劳动局

2023.08.01 17:22:07

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你好，根据具体情况确定

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请问你是在单位做什么执业？工作年限是累计计算的

2023.08.01 14:09:21

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蒋翔律师
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雇主应该与员工签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。如果公司要求你从正式合同转为外包合同，你应该先了解两个合同之间的差异和影响，并根据自己的情况做出决策。

2023.08.01 15:46:23

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丁兆凯律师
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你好，如果你拒绝签字，合同不会生效。

2023.08.02 15:44:47

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