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夜班电工下班后被公司小股东安排干非公司活,摔伤,公司要承担责任吗?
更新时间:2023-08-01 09:33:38
问题描述:
夜班电工下班后被公司小股东安排干非公司活,摔伤,公司要承担责任吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔斌律师
服务地区:陕西-西安
187-0922-5550
咨询我
根据您描述的情况,我的建议如下:
1. 如果电工受伤时正在执行公司小股东安排的非公司业务活动,则公司可否免除责任还需具体分析。
2. 首先要明确电工与公司之间是否存在劳动关系。如果电工仅仅是公司的员工,不是小股东个人的员工,公司就应承担一定责任。
3. 虽然是在正常工作时间外执行任务,但如果任务性质与电工的正常工作相关,且电工按要求执行,公司也应对电工的人身安全负责。
4. 如果电工受伤的活动完全于公司无关,且电工自愿接受小股东个人委托,公司可不承担责任。
5. 但如果公司明知可能危险的非公司活动却未制止,作为用人单位也存在未尽到安全职责的疏漏。
6. 建议电工积极与公司协商处理工作伤害事宜,争取自己的合法权益。
7. 如谈判失败,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司承担相应责任。也可直接向法院提起诉讼。
8. 在处理过程中,留意收集证据,以维护自身权利。
2023.08.01 09:07:36
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胥斐律师
服务地区:陕西-西安
191-9171-1585
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您好,伤情严重吗?小股东是怎么沟通的?
2023.08.01 08:37:14
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刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
咨询我
您好请问目前医药费花了多少呢
2023.08.01 09:33:38
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张杰律师
服务地区:陕西-西安
187-8942-5851
咨询我
具体什么情况详细了解下
2023.07.31 23:48:46
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平台法律顾问团队
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744680
人 · 响应时间
平均4分钟内
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如果属于工伤,公司需要承担
工伤赔偿
责任。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.07.31 20:45:02
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平台特邀律师
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1611438
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平均2分钟内
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员工下班途中自己摔伤公司没有责任。因为其不属于非本人主要责任导致的交通事故。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.07.31 20:45:23
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劳动纠纷律师团队
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759863
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:在员工受伤之后,公司主动为员工申请工伤认定,如果公司没有及时认定劳动者是工伤,公司要依法赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.07.31 20:45:25
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泰仁律所律师
服务地区:陕西-西安
你好 可以的 伤势如何呢 可以找股东赔偿的
2023.07.31 21:29:24
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马豹律师
服务地区:陕西-西安
你好,根据受伤的具体情况积极受伤原因
2023.08.01 08:49:31
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