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你好！我是物业客服人员，这个月物业费没收到公司规定的65%要扣员工工资的30%合理合法吗？
更新时间：2023-08-02 15:07:07
问题描述：
你好！我是物业客服人员，这个月物业费没收到公司规定的65%要扣员工工资的30%合理合法吗？
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周文才律师
服务地区：四川-成都
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建议收集证据及时向劳动保障部门投诉
2023.08.02 15:07:07
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关于扣工资的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.07.31 20:18:21
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劳动者若是承担相应的赔偿责任的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，不能扣发全月工资。扣发全月工资的，劳动者可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.07.31 20:18:46
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.07.31 20:18:51
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