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我暑假工干到一半了,不想干了,怎么办?
更新时间:2023-07-31 19:25:05
问题描述:
我暑假工干到一半了,不想干了,怎么办?
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一、打暑假工应该注意的事项
1、福利太好别上当
2、不要押证件或者缴纳押金
3、避免熟人介绍,太远的地方不要去
4、明确好自己的工作和薪水
5、寻求正规平台找工作
二、用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
:
1、在试用期内的
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
三、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
:法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023.07.31 19:24:59
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法律分析:暑假工
劳动纠纷
,是目前比较难解决的问题,但劳动者有
证据
的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。
1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.31 19:25:00
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.31 19:25:05
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