上班时间段发生电动车,车祸,责任百分之五十,需要手术,这个费用找谁出啊

更新时间:2023-08-01 13:34:05
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上班时间段发生电动车,车祸,责任百分之五十,需要手术,这个费用找谁出啊
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,如果双方都是机动车,发生车祸时,责任是50-50%,那么双方可以用各自的交强险来补偿对方的医疗费用。如果交强险不足以赔付,超出的医疗费用需要自己承担50%,对方承担50%。
    2023.07.31 09:45:11
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    可以在事发地法院起诉,根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定,根据伤残等级要求进一步赔偿。
    2023.07.31 08:08:00
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    发生车祸负50%责任的,一般是先由保险进行赔偿,交强险不够赔付的超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%。
    2023.07.31 08:54:20
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  • 张玉文律师
    服务地区:北京-北京 173-0138-9923
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    你好这个费用应该是双方按照责任比例承担,属于工伤的报工伤承担
    2023.07.31 10:08:40
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    根据责任50%,应由双方各自负担手术费用。
    2023.07.31 07:56:12
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  • 王海洋律师
    服务地区:北京-北京 136-5121-3966
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    可以根据交通责任的划分以及伤残等级赔偿
    2023.07.31 10:05:16
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  • 李迈律师
    服务地区:北京-北京 135-2201-2544
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    您好,这个费用对方和您各一半。
    2023.07.31 17:49:50
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,按照责任比例承担费用。
    2023.07.31 10:34:27
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  • 杨柳律师
    服务地区:北京-北京 132-6166-1325
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    医疗费用可由对方按比例支付。
    2023.07.31 17:21:56
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    双方双方都是电动车吗?
    2023.07.31 08:25:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助887560 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    上班路上发生的车祸如果算工伤的,可由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、护理费等费用。具体的赔偿则需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定,一般是按照实际的花费进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2023.07.31 07:34:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助977930 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:依据工伤管理条例的规定,员工在工作的时候发生车祸的,可以申请工伤的认定,由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023.07.31 07:35:20
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1890504 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析
    】:需要结合具体的案情确定,如果对方是履行的公司职务,那应该由公司承担赔偿责任,如果不是,那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由公司行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

    法律依据:
    】:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.07.31 07:35:35
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    您好,原则上需要双方根据责任比例承担。
    2023.07.31 09:23:24
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  • 黄峰律师
    服务地区:北京-北京
    您好方便沟通一下案子细节吗
    2023.07.31 15:09:06
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    如果双方都是机动车,发生车祸时,责任是50-50%,那么双方可以用各自的交强险来补偿对方的医疗费用。如果交强险不足以赔付,超出的医疗费用需要自己承担50%,对方承担50%
    2023.08.01 13:34:05
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