合作协议被开除跟劳动合同是一样的嘛

更新时间：2023-08-03 13:32:33

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合作协议被开除跟劳动合同是一样的嘛

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李翠英律师
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你好，这个是不一样的，劳动合同是劳动法规定的，合作协议是民法典规定的。

2023.07.30 22:22:51

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广东凡天律所律师
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是不一样的，建议你走法律程序维权啊

2023.07.31 11:22:10

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国晖律师
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你好，合作协议不属于劳动合同。

2023.07.31 23:12:53

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镇平律师
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您好，合作协议不属于劳动合同

2023.08.03 13:32:33

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协议解除劳动合同，指的是由单位与劳动者经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前解除劳动合同的行为。如果由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

2023.07.30 20:26:37

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协议解除劳动合同指双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

2023.07.30 20:26:50

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法律分析：公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.07.30 20:26:59

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

你好被开除是不一样的

2023.07.30 21:32:04

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳

您好如果是劳动合同是需要赔偿的

2023.07.30 23:05:08

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以帮你争取合法权益

2023.07.31 08:07:00

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华荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，合作跟劳动合同是不一样的

2023.07.31 08:50:22

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问你们协议怎么约定的

2023.07.31 09:52:28

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李雅丽律师
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你好，可以走劳动仲裁处理

2023.07.31 10:39:50

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好可以去申请劳动仲裁

2023.07.31 11:02:44

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夏思杰律师
服务地区：广东-深圳

你好，我要看一下你们的原始合同，原则上合作不存在开除一说。

2023.07.31 11:47:25

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。要看具体情况，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.07.31 17:44:41

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