公司现在要求因公司没有工作量少安排提前下班合理吗复合劳动法规定吗？

更新时间：2023-08-01 17:55:12

问题描述：

你好公司现在要求正常八小时上班时间内因公司没有工作量少或没有工作可做安排提前下班合理吗复合劳动法规定吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，如果因此克扣工资可以拒绝，协商不成可以申请劳动仲裁维权

2023.07.31 10:41:59

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，这种情况看公司安排，如果因此扣除薪资可以拒绝

2023.07.31 09:25:15

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

工资是否有变化？因此降薪行为是违法劳动法。

2023.07.30 21:13:07

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好一般支付正常工资即可

2023.07.30 17:43:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助353608 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：如果超出了劳动法所规定的上班时间肯定违法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023.07.30 17:31:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1015396 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时；并且单位每周至少要安排劳动者休息一天；如果与劳动者、工会协商一致安排加班的，一般每日不超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.07.30 17:31:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1019894 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动法》规定工作时间是每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，且每周至少休息一日。如果用人单位要安排劳动者加班的，则需要与劳动者、工会协商，且一般每日不超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.07.30 17:31:28

点赞
宋学斌律师
服务地区：北京-北京

根据劳动法规定，如果公司没有工作可做或工作量少，可以安排提前下班。这是合理的。

2023.07.30 17:41:00

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意待岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

2023.07.31 09:29:21

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况看公司安排，如果因此扣除薪资可以拒绝

2023.07.31 14:08:11

点赞
陈琳律师
服务地区：北京-北京

您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023.08.01 17:55:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。