首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都劳动合同纠纷
> 咨询详情
24小时工作无休假,请假还扣钱,这合法吗?
更新时间:2023-07-31 09:33:02
问题描述:
24小时工作无休假,请假还扣钱,这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1579034
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:请事假天数与是否可以扣工资无必然联系,工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定,实行月工资制度的,每月平均工作天数不应超过21.75天。所以在这个工作期间内,平均每月工作天数超过21.75天的,累计事假天数对工资不产生影响。法律规定了带薪年休假,职工在正常工作日内请事假天数不超过应享受的年休假天数,用人单位扔要足额发放工资。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023.07.30 16:25:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1778624
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
请事假天数与是否可以扣工资无必然联系,工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定,实行月工资制度的,每月平均工作天数不应超过21.75天。所以在这个工作期间内,平均每月工作天数超过21.75天的,累计事假天数对工资不产生影响。法律规定了带薪年休假,职工在正常工作日内请事假天数不超过应享受的年休假天数,用人单位扔要足额发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023.07.30 16:25:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1042345
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.07.30 16:26:09
点赞
四川开邦律师
服务地区:四川-成都
你好,不合法的,保留证据可以向劳动监察大队投诉举报
2023.07.31 09:33:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工在何种条件下可享受带薪年休假
劳动合同纠纷
1305
除当日工资外,请事假处罚扣工资合法吗?
法律分析:须视具体情况而定。 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位是否可以代扣工资
劳动合同纠纷
209
用人单位是否可以代扣工资
劳动合同纠纷
276
请假一小时扣400多块,合法吗
扣工资可以拨打12333投诉或者申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班20多天后辞职有工资吗
劳动合同纠纷
715
请假当天工资不能理解,但是请假当天倒扣工资20元,合法吗?
法律分析:请假只应该扣当天工资,扣双倍工资不合法,可以申请劳动仲裁。实发工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资、五险一金个人部分、个人所得税等,剩余的就是你实发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
全月无休的厂,平时只要请假就扣双倍工资,扣了24小时的双倍工资,请问厂里这样做合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人休息时间,单位开会没请假,被扣200算违法嘛???
您好,要结合单位规章制度看。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天工资218,工作24小时。请假4个小时扣除387,这违法吗?
在我国劳动者的日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日加班是200%,国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假14天,公休两天也扣钱了,合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
全计件工资,请假被扣钱是否违法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于招聘表上的名字与身份证上的名字不符,是填错了招聘表,该怎么办?
你好,可以协商解决此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在试用期享受法定节假日福利吗?
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为在接待中骂客户被公司停职,现在要求我离职是违法的
您好,离职需要提前一个月提交辞职报告
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工提前一个月辞职,公司要求扣除工装费是合法的吗?
有没有签合同呢!!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我提交解除劳动合同通知书给公司了,让公司三天内交接,公司不交接怎么办
如公司不交接,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本,劳动仲裁快速但裁决非终局,诉讼较慢但裁决具有强制力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我校企合作实习生企业要求我们实习十个月到最后一个月不想去上班了会怎么样
您好,你们的实习考核都完成了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中毕业生进厂签劳工合同,后面还要继续读大学,这个合同对以后大学毕业找工作有影响吗
在签订劳工合同时,应注意以下几点:首先,确保合同内容明确,特别是工作内容、待遇和合同期限等;其次,了解合同中是否存在可能对未来职业发展产生限制的条款,如保密协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
成都律师
同城律师:
青羊区律师
彭州市律师
都江堰市律师
大邑县律师
简阳市律师
双流区律师
青白江区律师
龙泉驿区律师
武侯区律师
金牛区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 27892 人
你好我校企合作实习生企业要求我们实习十个月到最后一个月不想去上班了会怎么样
3分钟前
吕英福律师
近期帮助 251 人
被机动车撞了
6分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
电动车租赁合同的有效性
9分钟前
李红律师
近期帮助 6258 人
律师您好,请问打劳动仲裁多少钱?
9分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
您好。民事纠纷。请问一下
11分钟前
陈家麟律师
近期帮助 908 人
人在看守所,怎样可以办取保侯审
11分钟前
刘婉律师
近期帮助 508 人
请问你们所在兰溪吗
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 40528 人
我家孩子在学校跟孩子打架,两个孩子都有错,最后对方的家长恐吓我家孩子,是否触犯刑法未成年保护法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询