公司不让上班让走人

更新时间：2023-08-01 11:28:22

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公司不让上班让走人

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姜月律师
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你好，工作多长时间了》用人单位无正当理由非法辞退的，应当支付赔偿金的

2023.07.30 16:44:59

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应娅婷律师
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无正当理由不让上班的性质，可以依法进行劳动仲裁，要求赔偿

2023.07.31 11:10:14

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浙江顾典律师
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你好，具体情况是什么，违法辞退，可以主张双倍

2023.08.01 11:28:22

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朱卓律师
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您好那您这边可以维权的呢的

2023.07.31 09:25:54

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在员工依法提出辞职后老板不放人的，员工可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.30 16:20:43

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员工辞职老板不放人，远攻可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.30 16:21:07

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法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.07.30 16:21:14

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

您好，请问你工作多久了

2023.07.31 10:26:20

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