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被领导打了该怎么解决？
更新时间：2023-07-30 16:11:43
问题描述：
被领导打了该怎么解决？
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公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如企业内部管理制度违反有关法律法规，若违规者对处理不服，可向有关部门提出
仲裁
。
公司领导打员工，可以直接报警解决，由公安部门根据具体情况作出调解或处罚，对员工造成伤害的需要承担相应的赔偿责任。
根据法律依据：《
中华人民共和国治安管理处罚法
》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
公司领导打员根据相关规章制度处理
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
因此，如果遇到工作人员动手打人的情况，需要根据公司的相关规章制度并结合所受伤情进行相关的处理。当然，在此也呼吁每一个人，无论作为工作人员还是顾客，都不要让自己那么狭隘，许多事情能和平解决就是再好不过，省的不必要的麻烦。
2023.07.30 16:10:57
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你被打了可以马上报警，打人者跑是跑不了的，有旁观者，有监控，有伤情作证。领导故意拖延时间，造成严重后果的，他也负有不可推卸的领导责任。供你参考望采纳。
2023.07.30 16:11:23
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公司领导打员工，这个直接就可以报警了，涉及到人身安全，或者是一些故意伤害的，直接可以报警去解决这件事情，不要去纵容这种事情，纵容一世，可能以后更麻烦
2023.07.30 16:11:43
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