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你好我这个月15号入职结果今天通知这个月做完就不让做了
更新时间:2023-07-30 15:46:42
问题描述:
你好我这个月15号入职结果今天通知这个月做完就不让做了
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤佳杰律师
服务地区:广东-江门
138-2808-3341
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是不是单位认为你不符合录用条件
2023.07.29 21:49:28
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好,是否签订了劳动合同
2023.07.30 15:46:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1383668
人 · 响应时间
平均1分钟内
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一方要解除劳动
合同
,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2023.07.29 20:12:53
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找法网咨询顾问
已帮助
1708838
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以。一裁终局的
劳动仲裁
案件,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议
仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.29 20:13:14
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
485373
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:
劳动监察
部门或者当地的社保局。投诉有一定的效果,但是不产生强制执行力。如果投诉无效,你只能走司法程序,即申请劳动争议仲裁,仲裁不行的话,只能向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.07.29 20:13:18
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
这是不合法,属于非法辞退,可以据此抗辩。
2023.07.30 11:51:58
点赞
平台广州律师团
官方
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