首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
陕西法律咨询
>
咸阳法律咨询
>
咸阳劳务派遣
> 咨询详情
劳务合同在没有给个人的情况下自离有什么后果
更新时间:2023-07-29 07:58:05
问题描述:
劳务
合同
在没有给个人的情况下自离有什么后果
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红生律师
服务地区:陕西-西安
187-1074-0209
咨询我
你好,离职的原因是什么,详情可联系讲解
2023.07.29 07:58:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
500834
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:有。没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职,是否签订了劳动合同,只要形成了
劳动关系
提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到
劳动监察
部门投诉,或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁后如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.29 03:10:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1966414
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:没签劳动合同,自离了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职 并参考如下法条 主张合法权益法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.07.29 03:10:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1938017
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:没签劳动合同,自离了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。 没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2023.07.29 03:10:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳务合同的法律规定
劳务合同解除
劳务合同未接触,直接离职,会有什么后果
签了劳动合同劳动者自动离职,用人单位可以不用支付经济补偿金;签署了保密协议或竞业限制协议应当支付违约金;给用人单位造成经济损失的应赔偿相应的损失。<br/
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同解除手续怎么办理?
劳务合同解除
签了劳动合同,没过试用期自离会有什么后果
签了劳动合同,没过试用期劳动者自离的,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳务合同协议书通知书
劳务派遣知识
2339
临时工没有签劳动合同,自离有没有后果
没签劳动合同的临时工离职的,可以随时走。临时工一般是指非全日制用工,双方当事人都可以随时通知对方终止用工。并且终止用工时,用人单位不需要向员工支付经济补偿。&l
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳务合同模板
劳务合同
3954
在劳动合同在没有到期的情况下自离有没有工资?
如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职,是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有跟我签订劳动合同的情况下,自离的话会怎么样
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的,聊天记录也是证据之一,建议尽量多收集一些证据,例如:工资条、转账记录、工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同属于什么合同
劳务合同最新资讯
劳务合同是否有五险一金
劳动合同法草案
2807
劳务合同怎么写
劳务合同
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
深圳海商海事律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
咸阳律师
咸阳找律师
咸阳劳动纠纷律师
同城律师:
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
专业律师:
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师
律师解答动态
8分钟前
李伟强律师
近期帮助 856 人
我朋友失踪了不知道是不是进监狱了
47分钟前
广东天习律师
近期帮助 117956 人
我和另一个人一起租房,但继续支付我应该支付的房租,可以吗
55分钟前
广东天习律师
近期帮助 117956 人
1976年1.现买了12年要到什么时候才能退休?
1小时前
李建忠律师
近期帮助 32351 人
两家别墅有个一米围挡,另一家在原地理个水泥砖墙约2米,(没有商量)是否合法?
2小时前
屠明双律师
近期帮助 4308 人
我小孩诈骗总计一万元现在被刑拘一个月是否被判刑
3小时前
信琅律师
近期帮助 1686 人
我在江苏苏州中建二局干活被拉黑了,导致我现在在深圳中建一局的工地上干不了活。请问应该怎样解决
3小时前
信琅律师
近期帮助 1686 人
我被tiktok诈骗了
3小时前
广东天习律师
近期帮助 117956 人
你这是不是借钱的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询