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保定劳动仲裁
> 咨询详情
您好,劳动仲裁方面的问题
更新时间:2023-07-29 16:09:28
问题描述:
您好,
劳动仲裁
方面的问题
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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你好,可以的请直接联系你好,可以的,请直接联系我帮你分析
2023.07.28 22:29:45
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您好,我签了定岗协议,协议里规定了违约要负违约责任,但是协议里没有规定明确数额,但是不想去了,对方索要两万违约金,请问这种情况,必须要给对方两万吗
2023.07.28 22:49:05
高宏图律师
服务地区:河北-保定
158-3085-6666
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劳动仲裁方面的问题,可以委托律师代理处理
2023.07.29 16:09:28
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王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
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你好,具体叙述案情和法律问题
2023.07.29 15:45:52
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麻侦贤律师
服务地区:河北-保定
183-3100-2899
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您好!签订劳动合同了吗?
2023.07.29 05:08:33
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劳动仲裁的受案范围:(1)我国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议;(2)事业单位与其员工发生的争议等。合同仲裁的受案范围:除婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷、行政争议以外的,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《
劳动人事争议仲裁办案规则
》第二条本规则适用下列争议的仲裁:(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理的其他争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁:(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理的其他争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁:(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理的其他争议。
2023.07.28 18:37:44
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劳动仲裁的受案范围:
1、对劳动关系的争议;
2、对劳动
合同的履行
,终止等发生的争议;
3、解除劳动关系发生的争议;
4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议;
5、工资报酬引起的争议。
合同仲裁
的范围:
1、因合同引起的仲裁;
2、合同中约定了可以仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《仲裁法》第三条
下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
2023.07.28 18:38:01
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劳动
仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下:
(1)劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或者按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件,单位的提交单位营业执照副本,法定代表人证明;
(3)有委托代理人的,需提交法律依据:《
授权委托书
》等委托手续;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢
2023.07.28 18:38:17
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