公司没有正式通知情况下，将管理岗的title移除，要怎么办啊；之前口头聊，书面明确反对过

更新时间：2023-08-03 14:16:03

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阳贻峰律师
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公司没有正式通知情况下，将管理岗的title移除，要怎么办啊；之前口头聊，书面明确反对过

2023.07.28 16:23:59

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镇平律师
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您好，这个不合理，您这边再详细描述一下具体的情况

2023.08.03 14:16:03

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欧俊律师
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情况下，将管理岗的title移除，要怎么办啊

2023.07.28 16:26:01

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安寅律所律师
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你好，请问这边是要辞退你吗

2023.07.28 16:34:03

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广东凡天律所律师
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你好，这个是否有降薪呢，。

2023.07.28 16:31:45

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钟勇军律师
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您好您这边可以到劳动局仲裁

2023.07.28 16:50:23

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刘斌律师
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你好不合理可以去申请仲裁的

2023.07.28 16:54:50

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温海宽律师
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可以向法院起诉要求赔偿的

2023.07.28 16:25:43

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.07.28 16:35:46

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姜锋律师
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你好，这边可以协助处理

2023.07.28 16:26:21

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向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.07.28 15:53:39

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你好，需要结合合同约定处理

2023.07.28 15:53:49

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找法网咨询顾问
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您好，要结合合同约定处理

2023.07.28 15:54:20

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以走劳动仲裁处理

2023.07.28 16:24:54

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以据此申诉，予以确定赔偿。

2023.07.29 06:25:20

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