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上海劳动合同纠纷
> 咨询详情
签订转岗协议之后没有更改劳动合同内容这个合法吗
更新时间:2023-08-01 13:46:36
问题描述:
签订转岗协议之后 没有更改劳动
合同
内容 这个合法吗
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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最好是签一个新的劳动合同,但是有转岗协议写清楚的话也可以
2023.07.28 14:40:50
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
咨询我
您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
2023.07.28 14:45:45
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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你好 我这边 帮你审查一下材料
2023.07.28 14:45:57
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
咨询我
你可以提出要求公司变更合同内容
2023.07.28 20:52:12
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 需要看您这边合同的详情的
2023.07.30 10:30:13
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
可以是认为是补充协议的一种
2023.07.28 14:49:16
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
这个合法的,签订转岗协议
2023.07.28 14:53:17
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
您好,要看怎么签的比较是
2023.07.28 15:39:02
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
可以要求单位及时更改出具
2023.08.01 13:46:36
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陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
139-1762-8312
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搜集证据提起劳动仲裁
2023.07.28 14:48:48
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1524702
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平均4分钟内
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法律分析:不能。一方变更合同内容,需要另一方同意,并签订书面变更协议,作为原合同附件一起装订备查。否则,变更的内容无效。劳动合同,是用人单位和劳动者之间签订的,需要修改劳动合同的条款需要协商一致,并且符合法律规定,员工不得单方面修改劳动合同,也不得出现违法条款。
合同变更
须具备以下条件:(1)原已存在有效的合同关系。(2)合同变更须依当事人双方的约定,或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第五百四十三条 事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
第五百四十六条 债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。
债权转让
的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。
2023.07.28 14:31:29
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平台法律顾问团队
官方
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1215840
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劳动合同变更时未变的内容继续有效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。法律依据:《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.07.28 14:31:43
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找法网咨询顾问
已帮助
765538
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动合同变更时未变的内容继续有效。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法
》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.07.28 14:31:55
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贺泽龙律师
服务地区:上海-上海
签订转岗协议之后 没有更改劳动合同内容 ,可以要求企业更改
2023.07.28 14:44:58
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