你好社保工伤赔偿是按照缴费基数赔偿嘛？

更新时间：2023-08-03 15:21:53

问题描述：

你好社保工伤赔偿是按照缴费基数赔偿嘛？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

咨询我

你好工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔,而是按工伤职工本人工资来陪

2023.07.27 19:26:07

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好，工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔,而是按工伤职工本人工资来陪

2023.07.27 19:59:02

点赞
国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

咨询我

工伤赔偿不是按社保基数赔偿,而是根据其工资水平来确定赔偿。

2023.07.28 15:41:00

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

工伤赔偿不是按社保基数赔偿,而是根据其工资水平来确定赔偿

2023.08.03 15:21:53

点赞
刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

咨询我

这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.07.27 21:13:26

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

不是的，建议你走法律程序拿到赔偿金

2023.07.28 09:41:39

点赞
深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳 191-6623-2983

咨询我

可以给你提供专业的法律建议

2023.07.27 19:21:22

点赞
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

咨询我

你好，请问具体是怎么了呢

2023.07.28 16:45:32

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

你好，这边可以协助处理

2023.07.28 09:45:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1636302 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤赔偿不是按社保基数赔偿。
工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、一次性就业补偿金按本人工资。
工伤赔偿程序具体如下：
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；
3、确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；
4、协商不成的，可以申请仲裁。
工伤争议仲裁申请期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.07.27 19:01:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助972707 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤赔偿不是按社保基数赔偿，而是根据其工资水平来确定赔偿。
《社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023.07.27 19:01:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助655482 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

社保工伤缴费的计算标准是：按社保缴费基数计算，具体数额根据各地区实际情况而定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2023.07.27 19:02:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。