你好工伤赔付是按照缴费基数赔付嘛?

更新时间:2023-08-25 14:39:47
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你好工伤赔付是按照缴费基数赔付嘛?
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    工伤赔偿不是按社保基数赔偿,而是根据其工资水平来确定赔偿
    2023.08.25 14:39:47
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,你有无购买社保呢,深圳一般按标准。
    2023.07.27 19:14:51
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    不是,是全款赔付的,建议你走法律程序啊
    2023.07.27 17:45:04
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  • 高龙祥律师
    服务地区:广东-深圳 183-6345-7816
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    您好,社保局是看缴费基数跟收入情况
    2023.07.27 17:46:13
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述不是,是按照工资
    2023.07.27 17:40:02
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,请问是什么时候受的伤
    2023.07.28 09:59:36
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,这边可以协助处理
    2023.07.27 17:36:56
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,工伤赔付按照工伤缴费基数赔付的
    2023.07.27 17:43:31
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.07.27 17:44:39
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工伤赔偿是以工资标准?还是社保缴费基数标准?
工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。法律依据:《
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工伤性索赔,还是社保缴费基数计算?
工伤保险的缴费基数可以按上一年度用人单位全部职工月平均工资的总额来确定;而本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积就是单位需缴纳的工伤保险费。社会保险经办机构根据
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工伤赔付是按本人工资还是按工伤保险缴纳基数
工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。法律依据:《
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工伤保险基金赔付是按缴费基数赔付还是统一赔付的?
工伤保险基金的计算方式为:由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 70
你好,单位缴纳工伤保险是不是按工资总额为缴费基数
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
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我是一名社区戒毒康复工作者。现在因为家庭条件不好,主要是向当地派出所或者社区工作者请假吗?
法律分析:可以请假,戒毒人员有事需要回家的必须要向戒毒所所长提出请假申请。戒毒所对于强制戒毒请假申请审核的也是非常严苛,请假到期后戒毒人员也需要及时回去。法律依
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 25
伤残鉴定后还可以做劳动能力鉴定吗?
是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验,申请劳动能力鉴定需要准备以下材料:(仅供参考,具体以当地法规为准)1.市劳动能力鉴定申请书原件一份
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如何精确计算工伤赔偿标准
工伤赔偿根据具体情况处理。已缴纳工伤保险的,向保险基金申请支付;未缴纳的,向用人单位主张。操作包括准备相关证明材料、提交申请并跟进审核进度。若用人单位不支付,可
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 25
工伤认定书下来会通知我吗?
法律分析:工伤认定书下来会通知本人。一般来说,工伤鉴定结果出来后,也就是工伤认定书下来之后,会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位,若是单位、职工或者职工近亲
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货装完了的时候员工开叉车的时候不小心把老板的脚压骨折了,请问这种情况如果老板求员工赔偿的话,员工要赔
员工不承担赔偿责任。应首先与老板协商,协商不成则申请工伤认定。提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。认定后,根据伤残等级要求单位支付赔偿。如单位拒绝,
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还是有少块肉的样子,是不是没有权利要我这个钱,第二个我这个三个月后可以去做工伤几级鉴定嘛
公司无权要求支付剩余费用,可拒绝并保留证据。工伤等级鉴定,先向人社局申请,待通知后前往指定医疗机构鉴定。如公司不配合,可寻求法律援助或咨询专业律师,维护自身权益
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年龄超过50岁,员工受伤,有关赔偿问题想咨询一下
确定超过50岁员工受伤后的赔偿金额,应依据其实际损失和损害程度。包括实际发生的医疗费、误工费等直接损失,以及因伤导致的精神损害等间接损失。如构成伤残,还需根据伤
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