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您好我在北京朝阳区美团专送站点暑假工,7月干了28天了,现在想离职,站长不让走
更新时间:2023-07-28 11:53:16
问题描述:
您好 我在北京朝阳区美团专送站点暑假工,7月干了28天了,现在想离职,站长不让走
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书 面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2023.07.27 15:46:52
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
2023.07.27 15:32:09
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,可就离职事宜进行咨询。
2023.07.27 15:38:09
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,建议协商,先打招呼
2023.07.27 15:53:07
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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劳动者辞职满30天,如果是以书面形式通知单位的,到期后就解除劳动
合同
,单位不让走人的,劳动者可以在完成工作交接后,与单位协商,或者依法去向当地的劳动行政部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.07.27 15:17:07
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平台特邀律师
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798145
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平均4分钟内
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法律分析:劳动者提出辞职满30天了还不让走的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,通过劳动仲裁确认双方劳动
合同终止
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.27 15:17:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1717240
人 · 响应时间
平均3分钟内
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2023.07.27 15:17:27
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王锋律师
服务地区:北京-北京
不合法的 可以找劳动监察大队投诉就报
2023.07.28 11:53:16
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