没有提前一个月说明怎么辞职

更新时间：2023-08-02 16:56:57

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没有提前一个月说明怎么辞职

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镇平律师
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您好，劳动者辞职需要提前30天通知用人单位，满30天就可以离职了，不需要用人单位批准，或者和公司协商提前时间告知的时间

2023.08.02 16:56:57

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国晖律师
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签了劳动合同之后不提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。

2023.07.27 15:44:37

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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跟用人单位说即可，急辞可能会被扣除一些招聘需要的金额。

2023.07.27 14:52:00

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法律分析：不提前一个月离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人.单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.07.27 12:48:38

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法律分析：辞职如果没有提前一个月属于劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员，或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失。而对于不辞而别的员工，公司虽说不能扣其工资，但可以暂时扣发，直到员工回来办理离职为止，不办离职可以一直不发。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.27 12:48:38

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辞职如果没有提前一个月属于劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员，或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失。而对于不辞而别的员工，公司虽说不能扣其工资，但可以暂时扣发，直到员工回来办理离职为止，不办离职可以一直不发。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.27 12:48:54

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体情况陈述下，这边好帮到您

2023.07.27 13:38:08

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！根据法律规定，非试用期内提前30日离职，试用期内提前3日离职，如没有，将丧失部分权利。但是，即使没有提前离职，用人单位仍然要支付工资给你。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.07.27 13:57:00

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你这边是不是正式员工，不是的话提前三天就可以了

2023.07.27 15:03:49

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述提前一个月书面通知

2023.07.27 15:25:06

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！ ,没有提前一个月可以提出辞职,只要提前3天

2023.07.27 15:45:52

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