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公司给员工租车办公事,出车祸了,员工要负责吗
更新时间:2023-07-31 22:32:48
问题描述:
公司给员工租车办公事,出车祸了,员工要负责吗
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云南定和律所律师
服务地区:云南-昆明
181-8715-6062
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您好 车祸有人受伤吗 您说一下情况
2023.07.27 20:05:45
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司佐洋律师
服务地区:云南-昆明
138-8801-1004
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员工故意或重大过失才承担一部分责任。
2023.07.31 22:32:48
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一、员工车祸身亡公司要承担责任吗
1、员工车祸身亡公司是否要承担责任,视情况而定:
(1)如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担
工伤赔偿
责任;
(2)如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
(3)如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担
侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
二、交通事故主要赔偿项目有哪些
1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;
2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;
3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;
4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
2023.07.27 08:59:33
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员工车祸身亡公司是否要承担责任,视情况而定:
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任;
2、如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
3、如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
交通事故
主要赔偿项目有哪些
1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;
2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;
3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;
4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
2023.07.27 08:59:52
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事故责任如何认定
2023.07.27 09:00:05
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