和中介谈离职在他不知道的情况下我录视频违法吗

更新时间：2023-07-27 14:14:35

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！如果不涉及个人隐私的，不属于违法行为。企业在为离职员工办理离职手续或交接手续时，或许只是为了保存交接程序没有被遗漏的部分，如果有遗漏的部分也可以被追溯。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.07.27 09:27:50

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刘斌律师
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你好，不是在公共场所,或非因公共利益的需要,擅自对他人进行偷拍或偷录的,涉嫌违法

2023.07.27 14:14:35

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广东凡天律所律师
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你好，这是违法的哈。建议积极跟对方协商，以免讼累。

2023.07.27 11:49:13

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郑登卿律师
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您好根据您的描述有您的对话可以

2023.07.27 11:34:33

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一、在不知情的情况被录音违法吗
1、在不知情的情况被录音违法。录音取得方式应当是合法。录音取得过程中是在合理的场所进行，不能采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权。录音的内容要真实、完全连贯的，任何人不得进行剪辑，录音时对方的言论是真实意思表达。
2、法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十三条
人民法院调查收集视听资料、电子数据，应当要求被调查人提供原始载体。
提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。提供复制件的，人民法院应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。
人民法院对视听资料、电子数据采取证据保全措施的，适用前款规定。
第二十四条
人民法院调查收集可能需要鉴定的证据，应当遵守相关技术规范，确保证据不被污染。
二、录音作为证据的认定标准是怎样的
录音作为证据的认定标准如下：
1、录音对象必须是本人；
2、录音内容必须完整；
3、电话录音应当未做技术处理；
4、电话录音取得方式应当合法。

2023.07.27 07:04:43

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公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。法律依据：《中华人民共和国民典》第一百条公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。

2023.07.27 07:04:54

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在对方不知情的情况下录音一般是不能作为证据使用的，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。在对方不知情的情况下录音成为合法证据必须符合两个条件：一是录音证据的取得须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话是自由意思表示，是善意和必要的;二是该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。同时，还应该符合三个限制条件：不得侵害他人合法权益;不得采取暴力、胁迫、窃听等方式取得录音;不得违反社会公共利益，社会公德等。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

2023.07.27 07:05:23

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