老师,我能不能做满一个月,然后以做满一个月但未做满一年,且未签劳动合同为理由,要求双倍工资啊

更新时间:2023-07-26 22:22:55
问题描述:
老师,我能不能做满一个月,然后以做满一个月但未做满一年,且未签劳动合同为理由,要求双倍工资啊
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助170371 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:可以要求双倍工资。我国相关法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.07.26 22:22:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助629503 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    支付双倍工资的情形:用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.07.26 22:22:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1038383 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动者可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.07.26 22:22:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果我工作不到一个月在此期间,用人单位未与我签订劳务合同,我是否可以申请双倍工资?
可以主张双倍工资:劳动合同法82条规定,用人单位自员工入职之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资;可以提起劳动仲裁来主张。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问,为公司工作一个月,不签劳动合同,能不能要双倍工资?
劳动法规定的是公司不与员工签合同的,第二个月开始员工可以主张双倍工资。但如果是因为员工故意不签或者非公司原因导致的未签合同,员工就不能主张双倍工资。而双倍工资也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,工作期限未满一年,可以索要双倍工资吗,
用人单位一直没签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资。单位在一个月内应当及时与劳动者签约,超过一个月的,从第二个月起每月需要给劳动者双倍工资,但最多给付十一个月。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年九个月,不签劳动合同,能不能要双倍工资,能不能要几个月
未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作未满一年,但未签订劳动合同,可以要求双倍工资吗
用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付,但是最多只会付十一个月。法律依据:《中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好做满一个月之后没有签劳动合同可以要求双倍工资m
这个案子可以搜集好证据后进行劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一式两份合同,一份写着工资
法律分析:劳动合同一式两份工资写的不一样,劳动者和用人单位需要重新协商一致,重新签订劳动合同,保持两份劳动合同内容一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1355
不签订合同自离究竟能不能拿到工资
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主管乱扣工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1035
林律师,您好!我们公司4月份未发工资,请问我可以走仲裁了吗?
可以仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待仲裁结果,如不满意可在规定时间内向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是三支一扶工作人员,7月8个月没有发工资。我不知道该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
会所上班拖欠工资
若会所老板拖欠工资并拒不支付,劳动者可以先向劳动监察部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。若投诉无果,劳动者可以选择向劳动仲裁委申请仲裁或直接向法院起诉老板,要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
6000块钱上了14天班按百分之八十是多少钱
常见的处理方式包括与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉举报以及提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应考虑证据充分性、争议大小及自身权益受损程度。 分析:劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习实习三个月不给钱合理吗?
实习不给钱不合理,可先行与单位协商,若不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
23分钟前
王强律师
近期帮助 61696 人
我想咨询一下,孩子爸爸的户口是双重户口
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
公司沒有给我缴纳足额的社保,部分员工被违法取消了宿舍,随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
2024年5月11日上班工资怎么计算
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
给别人做广告6000多块钱,还有1200多块钱没给
2小时前
刘金朝律师
近期帮助 1421 人
女方岁数不够,但是双方都办过酒宴,还有一个孩子,算夫妻吗
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168662 人
我们属于婚内,就是为了个人利益,夫妻的名下有100万,如果写个协议可以归个人所有么?
3小时前
张强律师
近期帮助 27768 人
几位年龄大的老人经常在我家打麻将,我要怎么样写一份免责协议
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询