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连续签了第三方劳动合同8年了,第九年可以要求签长期劳动合同吗?
更新时间:2023-07-27 17:17:09
问题描述:
连续签了第三方劳动
合同
8年了,第九年可以要求签长期劳动合同吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李龙龙律师
服务地区:广东-广州
185-2026-8478
咨询我
你好,如果符合签订无固定期限合同即可依法签约。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作一年支付两个月工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
2023.07.27 14:45:54
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
你好,3次之后都可以签无固定合同
2023.07.27 09:38:09
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劳动纠纷律师团队
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263437
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,需要签订劳动合同
2023.07.26 20:11:56
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
226988
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,如果是在工作单位连续干满十年以后,可以要求签订无固定期限劳动合同。或者是连续两次与同一家单位签订固定期限劳动合同
2023.07.26 20:12:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1849805
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
建议要求与公司签订无固定期限劳动合同
2023.07.26 20:12:20
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硕康律所律师
服务地区:广东-广州
您好,可以要求签订无固定期限合同了
2023.07.26 20:40:14
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如果第三方不给签无固定合同,我可以单方解除合同,并要求8年的经济赔偿吗?
2023.07.26 20:45:24
李放律师
服务地区:广东-广州
你好!这种已经是长期合同的
2023.07.27 09:30:11
点赞
唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,单位必须与员工签订无固定期限合同。
2023.07.27 17:17:09
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